Shame vs empowerment: l’approccio giusto quando un dipendente cade nel phishing
Il 95% delle violazioni di sicurezza inizia con un errore umano, ma punire chi sbaglia peggiora la situazioneUn approccio basato sulla vergogna riduce del 40% la probabilità che i dipendenti segnalino future minacceIl feedback costruttivo post-simulazione trasforma ogni errore in opportunità di…










