Le cause per reverse discrimination DEI sono aumentate del 300% dal 2023, ridefinendo le strategie di diversity aziendaleLa sentenza della Corte Suprema USA sull’affirmative action ha innescato effetti domino anche in EuropaIl Civil Rights Act…
Apple, JPMorgan Chase e Costco guidano la resistenza anti-DEI respingendo proposte di smantellamento dei programmi di diversitàI dati mostrano che le aziende mantengono DEI quando vedono risultati concreti: +35% di innovazione e +15% di performance…
Le aziende nel top quartile per diversity generano profitti superiori del 36% rispetto alla media di settoreTeam diversificati riducono del 29% il rischio di decisioni sbagliate e aumentano del 19% i ricavi da innovazioneL’84% dei…
Il 68% delle Fortune 500 sta modificando il nome dei propri programmi diversity, eliminando il termine ‘Equity’ considerato divisivoSHRM, la più grande associazione HR mondiale, ha già rimosso ‘Equity’ dal proprio framework preferendo ‘Inclusion &…
Una Business Impact Analysis nel contesto cyber permette di quantificare perdite economiche da 50.000 a 500.000 euro al giorno per una PMI italianaRTO, RPO e MTD sono le metriche fondamentali per definire priorità di ripristino…
Il 2024-2025 ha segnato un’inversione di rotta globale sui programmi DEI, con colossi come Walmart, Meta e Ford che hanno ridotto drasticamente gli investimentiNonostante il rollback, il 63% dei CHRO continua a perseguire obiettivi di…
