La potenza impegnata in kW rappresenta la variabile economica più rilevante in un contratto di housing, ma viene spesso negoziata con superficialitàSovrastimare la potenza significa pagare per risorse inutilizzate; sottostimarla espone a penali che possono superare il 150% del costo baseLe clausole…
Il PUE (Power Usage Effectiveness) dichiarato dal fornitore determina quanto paghi realmente di energia: un decimale di differenza può valere migliaia di euro l’anno.La maggior parte dei contratti di housing e colocation non include clausole verificabili sull’efficienza energetica, lasciando il…
Il mercato della colocation sta abbandonando la tariffazione per rack a favore del modello per kilowatt impegnato: un cambio di paradigma che ridefinisce i criteri di valutazione economicaI costi colocation nel 2026 si compongono di una base rate fissa e di una componente energetica variabile, con…
La densità media per rack nei data center è passata da 5-7 kW a 15-40 kW, con picchi oltre i 100 kW per carichi AII costi di raffreddamento rappresentano oggi il 30-40% della spesa energetica totale di un data centerLe strutture esistenti spesso non supportano alta densità: chi acquista capacità IT…
Il rinnovo contratto cloud nel 2024-2025 porta con sé aumenti medi del 15-25%, trainati dai costi energetici e dall’inflazione delle materie prime per i data center.Le clausole di indicizzazione prezzi cloud, spesso ignorate alla firma, diventano decisive quando il fornitore le attiva.Esistono…
I costi cloud energia sono aumentati del 10-15% nel 2023-2024, con i principali hyperscaler che hanno introdotto surcharge energetici espliciti o ricalcolato i listini base.Le clausole di adeguamento energetico nei contratti cloud variano enormemente: alcune bloccano i prezzi per 12 mesi, altre…
La direttiva NIS2 impone obblighi specifici di prevenzione e documentazione contro attacchi basati su intelligenza artificiale, inclusi deepfake e vishing evolutoUn attacco vishing riuscito può configurare responsabilità diretta del management se mancano controlli preventivi documentatiLe sanzioni…
L’AI Act europeo vieta esplicitamente i sistemi di riconoscimento emotivo nei luoghi di lavoro, classificandoli come pratiche ad alto rischio o proibite.Il Garante Privacy italiano ha già sanzionato aziende per utilizzo improprio di tecnologie che inferiscono stati psicologici dei dipendenti.Anche…
La clonazione vocale IA oggi richiede solo 3 secondi di audio per replicare una voce in modo credibileVideo aziendali, interviste, podcast e registrazioni di call rappresentano materiale sufficiente per i criminali informaticiIl voice cloning aziendale alimenta attacchi di vishing IA sempre più…
La Legge 132/2025 impone alle aziende italiane un obbligo di informativa scritta ogni volta che un sistema di IA incide su assunzione, gestione o valutazione del personaleL’informativa deve raggiungere sia i singoli lavoratori che le rappresentanze sindacali, con contenuti specifici e tempistiche…